Somos uma empresa jovem e ativista, uma mistura bem balanceada de agência de comunicação com consultoria de negócios, que ama o universo da diversidade, principalmente o das pessoas com deficiência. Somos defensores dos direitos humanos e do conceito de desenho universal.

Desenvolvemos projetos e programas para empresas com vistas à equidade de direitos e oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência. Este é o nosso foco de trabalho, embora já tenhamos desenvolvido algumas atividades relacionadas a outros grupos minorizados (ex: LGBT+, Jovens Aprendizes).

Acreditamos que times plurais devolvem para as empresas mais produtividade, mais engajamento e mais inovação no ambiente de trabalho. E muita, mas muita, alegria e sentimento de pertencimento!

Nossa matéria-prima é “acessibilidade”, que é um conceito poderossísimo de “quebra de barreiras entre pessoas”. Por conta disso, a nossa perspectiva de acessibilidade está apoiada na relações interpessoal através da COMUNICAÇÃO e GESTÃO.

1. Acessibilidade Comunicacional: base da conexão, interação e confiança estabelecida entre pessoas, seja de forma presencial ou via meios de comunicação (vídeo, mural, internet, cartilhas, email). Usamos o conceito da comunicação universal, com e para todxs. Desta forma, tem-se em perspectiva não apenas a avaliação dos canais e plataformas da comunicação, mas também o tipo e natureza do conteúdo (idioma, expressões, valores e linguagens).

2. Acessibilidade Atitudinal (Gestão): ligada à gestão de pessoas, é o maior desafio para a criação de uma cultura inclusiva, pois está diretamente relacionada às raízes das pessoas e empresas. Tem a ver com visões de mundo, paradigmas, valores, missão e crenças de uma organização. É aqui onde residem os preconceitos, os pré-julgamentos, os vieses inconscientes e, infelizmente, os casos de assédio, discriminação e injustiça.

Ilustração de iceberg submerso na água. Na parte externa, o texto "Acessibilidade Arquitetônica" ao lado. Na parte submersa, os textos "Acessibilidade Comunicacional" e "Acessibilidade Atitudinal".

Nosso Propósito

Promover o acesso e participação plena das pessoas com deficiência e demais grupos de afinidade ao mercado de trabalho, através da criação e gestão de projetos de acessibilidade e programas de inclusão.

Nossas crenças regem nosso dia a dia e nosso jeito de trabalhar.

  1. O mundo é de todxs
  2. O respeito à diversidade faz as pessoas melhores.
  3. Família vem sempre em primeiro lugar
  4. Fazer o bem faz bem
  5. A limitação não está no corpo, mas na atitude
  6. Trabalho dignifica a vida
  7. Toda conquista precisa ser comemorada
  8. Um sorriso vale mais que um real

Nossos 6 valores guiam nosso jeito de trabalhar

Empatia, Disciplina, Coragem, Respeito, Paixão e Honra.

planta baixa de um cubo aberto, onde cada uma das seis faces possui uma cor diferente e um dos valores escrito ao centro.