POR QUE EXISTIMOS?

Existimos para construir uma cultura inclusivista da diversidade humana nas empresas. Vivemos para construir uma cultura inclusivista a partir da valorização da diversidade humana, do fomento à empatia cognitiva positiva, da prática das sete dimensões da acessibilidade e da adoção da não-violência como estilo de vida. Para estabelecer acesso e participação plena dos grupos de pessoas “minorizadas” na sociedade a partir da promoção da empatia positiva e da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem), reduzindo assim as desigualdades socioeconômicas e culturais. Existimos para construir pontes firmes e duradouras entre as mais variadas pessoas, independente de suas diversidades.

COMO FAZEMOS ISSO?

Nossa fórmula básica de trabalho, denominada de DEDU, usa diversidade, empatia e desenho universal como pilares. Essa é nossa metodologia! E como o foco central usamos a COMUNICAÇÃO INCLUSIVA, tanto em seus desdobramentos para dentro (comunicação interna) quanto para fora dos muros da empresa (comunicação externa).

Educamos as empresas a refletirem seu sistema de crenças e paradigmas e a se comunicarem de forma mais positiva e assertiva com seu time de profissionais e clientes. Neste contexto, também ajudamos as empresas a enxergarem os mercados da diversidade, em especial o de pessoas com deficiência, como potenciais mercados alvos de suas estratégias de marketing e comunicação.

É por isso que afirmamos que fazemos “inclusão pela comunicação”. A partir da aliança de pensamentos inclusivistas e linguagens não-violentas e acessíveis, contribuímos para que as empresas sejam mais inclusivas e que a sociedade se torne mais humana.

QUEM SOMOS E O QUE FAZEMOS?

Somos uma consultoria jovem e de impacto social focada em serviços de empatia e comunicação inclusiva. Uma mistura bem balanceada de consultoria de inclusão, comunicação e negócios, que ama o universo da neurociência e da diversidade, principalmente o das pessoas com deficiência.

Somos pessoas defensoras dos direitos humanos, da diversidade, da empatia e do desenho universal. Através de nossos letramentos, consultorias e projetos, queremos quebrar e eliminar barreiras, no PENSAMENTO (paradigmas) e na LINGUAGEM (expressões das ideias) para (re)construirmos pontes entre marcas e pessoas numa sociedade não-violenta e pra todo mundo.


**“Mudando o pensamento, mudamos atitudes e linguagens”. **
Rodrigo Credidio, fundador e diretor da goodbros


à esquerda, 3 círculos dentro do outro, cada um com um termo: o mais externo tem "O QUE", o mediano "COMO" e o mais central "PORQUÊ". À direita, as explicações de cada área, conforme explicado no texto.


Nosso Propósito

Acesso e participação plena dos grupos de pessoas “minorizadas” na sociedade a partir da promoção da empatia positiva e da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem), reduzindo assim as desigualdades socioeconômicas e culturais.


Nossa Visão

Construir uma sociedade equitativa onde toda e qualquer pessoa possa exercer a plenitude de seus direitos como pessoa humana e como capital social, através da prática da empatia positiva e da comunicação inclusiva (pensamento e linguagem).


Nosso Compromisso com os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)

Em 2015, representantes de mais de 150 nações estiveram na sede da ONU, em Nova York, para formalizar sua adesão à nova agenda de desenvolvimento sustentável, em substituição aos Objetivos do Milênio (ODM) firmados em 2000. A nova agenda, que tem como prazo o ano de 2030, agora passa a ser formado por 17 objetivos (ODS) e não mais por 8 objetivos (ODM). Nosso propósito está mais vinculado aos seguintes ODS:

Objetivo 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;

Objetivo 10: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;

Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

17 quadrados coloridos. Cada um com um objetivo escrito em branco e um ícone que o represente


Nossa Conduta

Acesse o link para ter acesso ao código de conduta em formato pdf.


Nossas Crenças

Nossas 8 crenças regem nossas relações e nossa forma de trabalhar

  1. O mundo é de todas as pessoas
  2. O respeito à diversidade faz as pessoas melhores
  3. Família vem sempre em primeiro lugar
  4. Fazer o bem faz bem
  5. A limitação não está no corpo, mas na atitude
  6. Trabalho dignifica a vida
  7. Toda conquista precisa ser comemorada
  8. Um sorriso vale mais que um real


Nossos Valores

Nossos 6 valores guiam nosso jeito de ser e ver o mundo: Empatia, Disciplina, Coragem, Respeito, Paixão e Honra.

planta baixa de um cubo aberto, onde cada face possui uma cor e um dos valores da Goodbros